チームワーク
『ほとんどの人が、人と共に働き、人の力をかりて成果をあげる。したがって成果をあげるには、人との関係に責任をもたなければならない』
マネジメントの発明者として有名なP・F・ドラッカーの言葉で、チームワークの重要性を表した名言です。
チームワークを形成する上で、楽しい職場環境は重要です。しかし、楽しい (タノシイ) 職場と楽しい (ラクな) 職場を勘違いして捉えている事がままあります。
楽しい (タノシイ) 職場とは、何かにチャレンジして得られる達成感が多い職場であり、チャレンジのない楽しい (ラクな) 職場ではありません。つまり、個々のスタッフが向上心を持って仕事に向き合っている職場が、ここで言う楽しい (タノシイ) 職場なのです。
ある雑誌に、 『困難な課題に挑戦できる仲間作り (チームワーク) において重要なことは、「共通の目的」を持つことであり、目的が共有されているからこそ各々が困難な課題に対して悩み、アイデアを出すことができる。そうする事で仲間意識も育まれる』 とありました。
リハステージにおいても、3月の上新庄事業所開設に伴い、新たなリーダーとそのチームが結成されます。また4月には新たな仲間も加わり、大きなチームとなります。
昨年以上のチームワークを育む為に、各事業所のリーダーは目的を共有できる仕組みを整えます。
スタッフ皆の向上心で、楽しい (タノシイ) 職場を作っていきましょう。
マネジメントの発明者として有名なP・F・ドラッカーの言葉で、チームワークの重要性を表した名言です。
チームワークを形成する上で、楽しい職場環境は重要です。しかし、楽しい (タノシイ) 職場と楽しい (ラクな) 職場を勘違いして捉えている事がままあります。
楽しい (タノシイ) 職場とは、何かにチャレンジして得られる達成感が多い職場であり、チャレンジのない楽しい (ラクな) 職場ではありません。つまり、個々のスタッフが向上心を持って仕事に向き合っている職場が、ここで言う楽しい (タノシイ) 職場なのです。
ある雑誌に、 『困難な課題に挑戦できる仲間作り (チームワーク) において重要なことは、「共通の目的」を持つことであり、目的が共有されているからこそ各々が困難な課題に対して悩み、アイデアを出すことができる。そうする事で仲間意識も育まれる』 とありました。
リハステージにおいても、3月の上新庄事業所開設に伴い、新たなリーダーとそのチームが結成されます。また4月には新たな仲間も加わり、大きなチームとなります。
昨年以上のチームワークを育む為に、各事業所のリーダーは目的を共有できる仕組みを整えます。
スタッフ皆の向上心で、楽しい (タノシイ) 職場を作っていきましょう。
- 2012.01.13 Friday
- 09:55
- 金山
- by rehastage staff